Instituut voor Groeps- en Organisatiepsychologie

Ontstroevend sinds 1972

Welkom op onze website en op deze rots in de branding !

Hier leest u onze visie op 'harde feiten' in organisaties - en hoe wij helpen die te 'ontstroeven'.

"Feiten zijn feiten" !

Jawel… maar wat betekent dat?

Wat betekent die 'rots in de branding', bijvoorbeeld.

Is dat een gevaarlijk obstakel, of een betrouwbaar baken? Vindt u 'm keihard en dreigend, of mooi en toegankelijk ? Zijn rots en branding symbool van starheid, van spel, van schoonheid of wellicht zelfs van een sprankelende spiritualiteit?

Geen enkel feit heeft maar één betekenis. Zelfs een rots niet !

Betekenissen zijn menselijke bedenksels. Het zijn 'zienswijzen', geen 'zijnswijzen'. Het zijn mógelijke maar nooit de énig mogelijke 'interpretaties'. Maar soms verstroeven zij tot rotsvaste overtuigingen en lijken dan 'feiten'.

1/2

"Audits", "Projecten", "Protocollen", "Procedures", "Targets",

"Deadlines", "Resultaten", "Competenties", ...etc.

Het 'discours' (= de taal en het denken) van bestuurders, managers, professionals en medewerkers zit vol met zulke voor hen vertrouwde en 'vanzelfsprekende' woorden. Daarmee doen zij hun werk.

Met zulke woorden verwijzen zij naar betekenissen, regels en rituelen, die zij 'belangrijk' vinden en die zij vol overtuiging aanzien voor 'harde feiten'.

Dat zijn de 'rotsen in de branding' van elke organisatie: de oorzaak van successen, maar helaas ook steeds meer van irritaties en problemen!

Adviseurs en trainers moeten daarom de kunst verstaan s p e l i n g te brengen in dat in organisaties heersende 'versteende' discours, middels ontstroevende interventies in het daar voor iedereen vanzelfsprekend en verplicht geworden managerial denken, spreken en doen... en aldus hun klanten helpen óók ánders te kunnen kijken, spreken, denken, durven en doen ...

Die kunst is onze professie. Wij noemen die Kunst:

"Denkadviseren"

Op deze website informeren wij u daarover onder de knop 'DENKADVISEREN' en in de beschrijving van de Leergang in Denkadviseren, onder de knop 'Ons Aanbod'.

Zie ook onze nieuwe website:

DENKADVISEREN.NL

Interventies voor Groepen Organisaties en Personen

2/2

IGOP b.v. is de advies- , trainings- en opleidingspraktijk van

dr. Edu Feltmann, organisatie-psycholoog en denkadviseur.

MET INGANG VAN 2022 worden op verzoek van Edu Feltmann de 10-daagse Leergang in Denkadviseren en de 2-daagse Training "Introductie Denkadviseren" exclusief aangeboden door drs. Jorrit Stevens en

drs. Arjan van Vemde, in nauwe samenwerking met Edu Feltmann,

Zie hierover hun nieuwe website: www.denkadviseren.nl

drs. Jorrit Stevens (www.GrasFabriek.com); drs. Arjan van Vembde (www.werkenvanuitkracht.com)

betreft: Leergang en Training in Denkadviseren, en de HIT*. betreft: Leergang en Training in Denkadviseren

*) HIT = de 9-daagse Leergang "Hogere Interventiekunde voor Topbegeleiders",

werd in 2019 voor het eerst aangeboden door en in samenwerking met

bovengenoemde collega.

Vanuit IGOP blijft Edu Feltmann beschikbaar voor advisering en begeleiding van groepen en personen, op hun verzoek.