Instituut voor Groeps- en Organisatiepsychologie
Ontstroevend sinds 1972
Welkom op onze website en op deze rots in de branding !
Hier leest u onze visie op 'harde feiten' in organisaties - en hoe wij helpen die te 'ontstroeven'.
"Feiten zijn feiten" !
Jawel… maar wat betekent dat?
Wat betekent die 'rots in de branding', bijvoorbeeld.
Is dat een gevaarlijk obstakel, of een betrouwbaar baken? Vindt u 'm keihard en dreigend, of mooi en toegankelijk ? Zijn rots en branding symbool van starheid, van spel, van schoonheid of wellicht zelfs van een sprankelende spiritualiteit?
Geen enkel feit heeft maar één betekenis. Zelfs een rots niet !
Betekenissen zijn menselijke bedenksels. Het zijn 'zienswijzen', geen 'zijnswijzen'. Het zijn mógelijke maar nooit de énig mogelijke 'interpretaties'. Maar soms verstroeven zij tot rotsvaste overtuigingen en lijken dan 'feiten'.
1/2
"Audits", "Projecten", "Protocollen", "Procedures", "Targets",
"Deadlines", "Resultaten", "Competenties", ...etc.
Het 'discours' (= de taal en het denken) van bestuurders, managers, professionals en medewerkers zit vol met zulke voor hen vertrouwde en 'vanzelfsprekende' woorden. Daarmee doen zij hun werk.
Met zulke woorden verwijzen zij naar betekenissen, regels en rituelen, die zij 'belangrijk' vinden en die zij vol overtuiging aanzien voor 'harde feiten'.
Dat zijn de 'rotsen in de branding' van elke organisatie: de oorzaak van successen, maar helaas ook steeds meer van irritaties en problemen!
Adviseurs en trainers moeten daarom de kunst verstaan s p e l i n g te brengen in dat in organisaties heersende 'versteende' discours, middels ontstroevende interventies in het daar voor iedereen vanzelfsprekend en verplicht geworden managerial denken, spreken en doen... en aldus hun klanten helpen óók ánders te kunnen kijken, spreken, denken, durven en doen ...
Die kunst is onze professie. Wij noemen die Kunst:
"Denkadviseren"
Op deze website informeren wij u daarover onder de knop 'DENKADVISEREN' en in de beschrijving van de Opleiding in Denkadviseren, de LIK, onder de knop 'Ons Aanbod'.
2/2
Interventies voor Groepen Organisaties en Personen
Inspiraties voor Groepen, Organisaties en Personen
Ook voor ú!
Wij bieden u:
aandacht zonder bemoeizucht;
in uw adviesgesprekken met ons
ervaart u - vaak met verwondering - dat u zélf 'het beste advies' bij uw vraag bedenkt!
dat is de kracht en het plezier en de poëtica van 'denkadviseren',
Wij:
helpen ontstroeven wat vast zit.
bieden managers de taal naar verwondering.
coachen professionals in praktische wijsheid
begeleiden ontwikkeling van mensen en groepen
leren adviseurs, trainers en coaches 'denkadviseren'.
Zo helpen wij wegen naar waardigheid (her)vinden wanneer het streven naar nuttigheid overheerst.
IGOP b.v. is de advies- , trainings- en opleidingspraktijk van dr. Edu Feltmann,
organisatiepsycholoog en denkadviseur.
I. Huidige activiteiten: zie hieronder
II. Ontstaan en ontwikkeling van het IGOP en het werk van Edu Feltmann: zie "overige info."
III."Beschaafd?", Symposium bij 70ste verjaardag van Edu Feltmann, maart 2007: zie "overige info."
IV. Publicaties: zie "overige info"
Vanuit IGOP biedt Edu Feltmann vier activiteiten aan:
1. als denkadviseur adviseren van personen en kleine teams.
2. opleiden van ervaren interventiekundigen tot denkadviseur,
in de 10-daagse LIK, (nu vanuit Sioo: zie hiernaast)
3. 2-daagse workshop 'Introductie Denkadviseren';
4. begeleiden van Leergroepen van organisatie-professionals,
die zich mentaal willen 'ontstroeven', bijvoorbeeld in de HIT
Dit aanbod doet hij waar nodig in samenwerking
met drie zelfstandig gevestigde collega's:
1. drs. Jorrit Stevens (www.GrasFabriek.com);
betreft: Leergang HIT; de LIK
2. drs. Arjan van Vembde (www.werkenvanuitkracht.com)
betreft: de LIK en workshop 'Ïntroductie Denkadviseren".
3. drs. Paul Toebes (www.Humanizing.nl);
betreft: de LIK
Met ingang van 2019 wordt op verzoek van Edu Feltmann de LIK (de 10-daagse opleiding tot denkadviseur) exclusief aangeboden door het Sioo, als een van hun 'Partneropleidingen'.
Edu blijft zelf de centrale docent en begeleider van de LIK en hij doet ook zelf het individuele intakegesprek met elke kandidaat-deelnemer
.
Sioo verzorgt de marketing, organisatie en facturering voor de jaarlijkse LIK met 'open' inschrijving.
De brochure van de LIK is verkrijgbaar zowel bij het Sioo als bij het IGOP.
.
Op de website van Sioo staat de LIK nu vermeld bij hun opleidingen voor organisatie-adviseurs en interventiekundigen. Zie: www.sioo.nl/partneropleidingen/interventiekunde
(link opent in nieuw tabblad)
Reeds bestaande ('in company'-) of zich zelf vormende groepen,
van 4 of meer mensen die met elkaar een opleiding of training in
denkadviseren willen doen, kunnen daarover rechtstreeks contact opnemen met het IGOP / Edu.. Dat gaat niet via Sioo.
De lengte, inhoud en didactiek van die opleiding of workshop(s) wordt dan door Edu in overleg met die groep afgestemd op hun wensen en mogelijkheden betreffende tijdsduur, data, lokatie en kosten.
LIK = het 10-daagse "Leerproject Interventiekunde, de Opleiding tot denkadviseur", wordt sinds 1984 jaarlijks gegeven door Edu Feltmann.
HIT = de 9-daagse Leergang "Hogere Interventiekunde voor Topbegeleiders", werd in 2019 voor het eerst aangeboden in samenwerking
met bovengenoemde collega's.
Sioo = 'Stichting Interacademiale Opleidingen in Organisatie- en Veranderkunde', Stadsplateau 12, WTC Utrecht. (Naar website Sioo: hier)
Voor uitgebreider informatie over elk van deze 4 activiteiten: zie 'Ons Aanbod'.
Voor de actuele planning van elke activiteit (data, lokatie, kosten): 'Agenda IGOP'
