IGOP Instituut voor Groeps- en Organisatiepsychologie (ontstroevend sinds 1972) "TRAINERS in WIJSHEID, ADVISEURS van WAARDIGHEID"   Inspiraties voor Groepen, Organisaties en Personen. Ook voor u!   wij  bieden u:  speling brengende trainingen;   een reeks 'wijsgerige workshops' ;  betekenissen ontvouwend advies.    Wij helpen ontstroeven wat vast zit.      Wij bieden managers de taal naar verwondering. Wij coachen professionals in praktische wijsheid. Wij trainen mensen in persoonsontwikkeling. Wij leren adviseurs en trainers 'denkadviseren'. Zo helpen wij wegen naar waardigheid (her)vinden wanneer het streven naar nuttigheid overheerst.    Wist u dit al: "Wie slechts de regels volgt, vergeet te denken" en "waar aandacht is, zijn regels overbodig!"    IGOP Wernerlaan 12, 1213 AT Hilversum T: 035-6214518; M: 06-53617664; F: 035-6236207 e: info@igop.nl ; i:  www.igop.nl

Welkom op onze website en op deze rots in de branding ! Hier leest u onze visie op 'harde feiten' in organisaties - en hoe wij helpen die te 'ontstroeven'. "Feiten zijn feiten" ! Jawel…maar wat betekent dat? Wat betekent die 'rots in de branding',   bijvoorbeeld.   Is dat een gevaarlijk obstakel, of een betrouwbaar baken? Vindt u 'm keihard en dreigend, of mooi en toegankelijk ? Zijn rots en branding symbool van starheid, van spel, van schoonheid of wellicht zelfs van een sprankelende spiritualiteit?  Geen enkel feit heeft maar één betekenis.  Zelfs een rots niet ! Betekenissen zijn menselijke bedenksels. Het zijn 'zienswijzen', geen 'zijnswijzen'.  Het zijn mógelijke maar nooit de énig mogelijke 'interpretaties'. Maar soms verstroeven zij tot rotsvaste overtuigingen en lijken dan 'feiten'.  "Audits","Projecten", "Protocollen", "Procedures", "Targets","Deadlines","Resultaten", "Competenties", ...etc. Het 'discours' (= de taal en het denken) van bestuurders, managers, professionals en medewerkers zit vol met zulke voor hen vertrouwde en 'vanzelfsprekende' woorden. Daarmee doen zij hun werk. Met zulke woorden verwijzen zij naar betekenissen, regels en rituelen, die zij  'belangrijk' vinden en die zij vol overtuiging aanzien voor 'harde feiten'.   Dat zijn de 'rotsen in de branding' van elke organisatie: de oorzaak van successen, maar helaas ook steeds meer van irritaties en problemen!    Adviseurs en trainers moeten daarom de kunst verstaan  s    p   e l    i   n  g    te brengen in dat in organisaties heersende 'versteende' discours ,  middels ontstroevende interventies in het daar voor iedereen vanzelfsprekend en verplicht geworden managerial denken, spreken en doen       ...   en aldus hun klanten helpen óók ánders te kunnen kijken, spreken, denken, durven en doen ...  Die kunst is onze professie. Wij noemen die kunst: "Denkadviseren"  In deze website informeren wij u daarover.